2007년 06월 01일
삼성물산 한 신입사원의 사직서...옛날 생각이 나는건...
삼성물산 한 신입사원의 사직서
100% 아니, 120% 동감입니다...
저는 실제 삼성전자에서 8년동안 근무했던, 직장인이었고, 지금은 일본에 있습니다.
이게 실제인지 ,어떤지는 모르겠지만, 너무나 공감이 가는 내용이네요...
그저 살아남기 위한, 몸부림이었을지도 모르겠습니다. 우리나라의 군대문화가 모든 조직문화의 기초가 되었습니다.
회식때, 어떤 모습으로 술을 먹고, 어떤 말들을 해서, 상사를 즐겁게 해주고, 분위기를 맞춰야 하는지를 먼저 배웠습니다.
그게 사회인줄 알았고, 그것이 그 사람들이 부르짓는 '개혁'으로 가는길이라고 생각하던 때가 있었습니다.
삼성을 퇴사할때는 제가 생각해둔 사업을 이루기 위해서 퇴직을 했습니다, 결국, 3년만에 문을 닫고, 다시 다른조직에 들어가서
삼성의 외주개발을 했지만, 여전히, 그 문화의 연속이었습니다.
삼성물산의 신입사원의 생각에 더없이 동감을 하지만,
그래도...조직은 돌아가고, 내일도 출근은 해야 합니다...
삼성물산이라는 조직뿐만이 아니라고 생각이 됩니다. 나라가, 경제가, 사회가...문화가...삼성물산과 같은 모든 면을 갖고 있다는
것을, 이 신입사원이 이해를 하고 있는지는 모르겠습니다만, 부디 자신을 잃지 말고, 앞으로의 자기 미래를 위해, 멋지게
살수 있으면 하는 바램입니다.
삼성전자에 제 동기들이 과장급입니다...
그 조직은, 늘 회식이 잦습니다...이유는 모릅니다....
그냥 옛날 부터,...
그냥 그렇게 길들여왔기 때문입니다....

100% 아니, 120% 동감입니다...
저는 실제 삼성전자에서 8년동안 근무했던, 직장인이었고, 지금은 일본에 있습니다.
이게 실제인지 ,어떤지는 모르겠지만, 너무나 공감이 가는 내용이네요...
그저 살아남기 위한, 몸부림이었을지도 모르겠습니다. 우리나라의 군대문화가 모든 조직문화의 기초가 되었습니다.
회식때, 어떤 모습으로 술을 먹고, 어떤 말들을 해서, 상사를 즐겁게 해주고, 분위기를 맞춰야 하는지를 먼저 배웠습니다.
그게 사회인줄 알았고, 그것이 그 사람들이 부르짓는 '개혁'으로 가는길이라고 생각하던 때가 있었습니다.
삼성을 퇴사할때는 제가 생각해둔 사업을 이루기 위해서 퇴직을 했습니다, 결국, 3년만에 문을 닫고, 다시 다른조직에 들어가서
삼성의 외주개발을 했지만, 여전히, 그 문화의 연속이었습니다.
삼성물산의 신입사원의 생각에 더없이 동감을 하지만,
그래도...조직은 돌아가고, 내일도 출근은 해야 합니다...
삼성물산이라는 조직뿐만이 아니라고 생각이 됩니다. 나라가, 경제가, 사회가...문화가...삼성물산과 같은 모든 면을 갖고 있다는
것을, 이 신입사원이 이해를 하고 있는지는 모르겠습니다만, 부디 자신을 잃지 말고, 앞으로의 자기 미래를 위해, 멋지게
살수 있으면 하는 바램입니다.
삼성전자에 제 동기들이 과장급입니다...
그 조직은, 늘 회식이 잦습니다...이유는 모릅니다....
그냥 옛날 부터,...
그냥 그렇게 길들여왔기 때문입니다....
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# by | 2007/06/01 16:28 | 또 오늘은,어떤일이.. | 트랙백(2) | 덧글(1)





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